Prorrogação do processo administrativo disciplinar não gera nulidade sem prova de efetivo prejuízo

STJ
775
Direito Administrativo
Geral
2 min de leitura
Atualizado em 25 de novembro de 2025

Este julgado integra o

Informativo STJ 775

Tese Jurídica

A prorrogação do processo administrativo disciplinar não pode ser causa de nulidade, porque não demonstrado o prejuízo decorrente dela.

Comentário Damásio

Resumo

Quanto à alegação de nulidade da prorrogação indevida do processo administrativo disciplinar consequente do prazo não cumprido por autoridades, a prorrogação do processo administrativo disciplinar, por si, não pode ser reconhecida como causa apta a ensejar nulidade, porque não demonstrado o prejuízo consequente dessa prorrogação. Nos termos da jurisprudência do STJ, não há nulidade no processo administrativo disciplinar a ser declarada quando não acarreta prejuízos. Nesse sentido, os seguintes precedentes do STJ: "[...] IV - Esta Corte pacificou entendimento segundo o qual o excesso de prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar não gera, por si só, a nulidade do feito, desde que não haja prejuízo ao acusado, em observância ao princípio do pas de nulité sans grief. [...]" (AgInt nos EDcl no RMS n. 36.312/PE, relatora Ministra Regina Helena Costa, Primeira Turma, julgado em 19/10/2021, DJe de 21/10/2021).

Conteúdo Completo

A prorrogação do processo administrativo disciplinar não pode ser causa de nulidade, porque não demonstrado o prejuízo decorrente dela.

Informações Gerais

Número do Processo

AgInt no RMS 69.803-CE

Tribunal

STJ

Data de Julgamento

09/05/2023

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